Mladi imajo drugačna pričakovanja glede zaposlitve
Trg dela se je v zadnjih letih močno preoblikoval – pojavila so se nova delovna mesta z drugačnimi strokovnimi profili, hkrati pa se je spremenil tudi odnos zaposlenih do dela. Mladi danes vstopajo na trg dela z drugačnimi pričakovanji kot generacije pred njimi – od delodajalcev pričakujejo več kot zgolj stabilnost. Ključno jim je, da delo omogoča osebni in strokovni razvoj ter prilagodljivost in avtonomijo. Generacija Z in milenijci iščejo delovna okolja, v katerih lahko aktivno prispevajo k pozitivnim spremembam v družbi, še posebej na področju trajnosti in družbene odgovornosti.
Naročnik oglasne vsebine je Petrol