STROGI POGOJI
Za Buckinghamsko palačo zelo težko najdejo delavce
Pogosto objavljajo razpise za delovna mesta. Primerne ljudi je težko najti.
Odpri galerijo
Najstrožji kriteriji med drugim veljajo za kraljeve varuške.
Britanska kraljica ima veliko družino, veliko nepremičnin in še več obveznosti, zato potrebuje tudi veliko zaposlenih. Buckinghamska palača redno objavlja prosta delovna mesta na različnih spletnih straneh, a najti primerno osebo, ki bi opravljala delo za eno najvplivnejših družin na svetu, ni lahko. Seveda se vsakič najde veliko ljudi, ki so navdušeni nad idejo, da bi delali v Buckinghamski palači, a zgolj motivacija in navdušenje nista dovolj. Veliko delovnih mest od kandidatov denimo zahteva, da se preselijo v palačo, kjer bodo delali, plača pa je pogosto precej nižja, kot pričakujejo, prav tako ne smejo nikomur povedati, kje delajo.
Marca je kraljeva družina denimo iskala kuharja, njegova začetna plača pa bi bila zgolj dobra dva tisočaka evrov na mesec, kar je skoraj 300 evrov manj od povprečne plače, ki jo vrhunski kuharji in vodje kuhinj dobijo v restavracijah v Londonu. A poleg plače bi bil izbrani kandidat deležen brezplačne nastanitve v palači ter hrane. Kuharji in pomočniki kuharjev ter butlerji so sicer profili, ki jih kraljevi pogosto iščejo, na tem seznamu pa so tudi osebni pomočniki, tajnice in šoferji. »Najti primernega kandidata za delo v kateri od kraljevih rezidenc je težje, kot si ljudje predstavljajo. Dobimo veliko prošenj, tudi zelo izkušenih in izobraženih ljudi, a se pozneje izkaže, da niso mentalno, psihično ali fizično pripravljeni na izzive, ki jih čakajo, zato mnogi hitro odpadejo. Ko naredimo ožji izbor, pa je pritisk, da najdemo pravega, še večji, saj je pomembno, da nam to uspe v prvo. Ne želimo uvajati ljudi in jih pripravljati na novo življenje, nato pa jih po nekaj mesecih znova menjati. Treba se je prepričati, da so oni pravi za nas in mi za njih,« je dejala Philippa Smith, direktorica agencije, ki kraljevim pomaga pri iskanju zaposlenih. Smithova dodaja, da so kriteriji najstrožji pri iskanju varušk, kar se ji zdi povsem razumljivo. »Vsi si želijo najboljše za svoje otroke, pri kraljevih pa se zahtevajo še posebne veščine in veliko znanja, saj se mora podmladek naučiti primernega vedenja in izražanja, običajno imajo tudi veliko dejavnosti, ki jih je treba uskladiti,« dodaja. Služba je tako zelo zahtevna, da na kolidžu v Bathu obstaja celo posebni tečaj, kjer izobražujejo bodoče kraljeve varuške. Ta tečaj je opravila Maria Teresa Turrion Borrallo, ki skrbi za otroke princa Williama in Kate, varuške, izobražene na prestižnem kolidžu, pa radi zaposlujejo tudi zvezdniki, med njimi Mick Jagger.
Ko se kandidati prijavijo na prosto delovno mesto v Buckinghamski ali kateri drugi palači, pa jim, presenetljivo, ni treba čakati dolgo na odgovor. Kot pojasnjuje Smithova, lahko traja le nekaj dni, da izberejo zaposlenega, a je teh nekaj dni precej napornih. »Potem ko oddajo spletni življenjepis in priporočila, jih običajno pokličemo na razgovor že naslednji dan oziroma v nekaj dneh, a takrat se vse skupaj šele začne. Primerne kandidate nato čaka precej razgovorov, preden se odločimo za pravega,« postopek pojasnjuje Philippa Smith, ni pa razkrila, ali tudi že iščejo varuško za malega Sussexa, ki se bo družini pridružil čez približno mesec dni.
Tisti, ki dobijo službo v Buckinghamski ali kateri drugi kraljevi palači, ne smejo nikomur povedati, kje delajo.
Marca je kraljeva družina denimo iskala kuharja, njegova začetna plača pa bi bila zgolj dobra dva tisočaka evrov na mesec, kar je skoraj 300 evrov manj od povprečne plače, ki jo vrhunski kuharji in vodje kuhinj dobijo v restavracijah v Londonu. A poleg plače bi bil izbrani kandidat deležen brezplačne nastanitve v palači ter hrane. Kuharji in pomočniki kuharjev ter butlerji so sicer profili, ki jih kraljevi pogosto iščejo, na tem seznamu pa so tudi osebni pomočniki, tajnice in šoferji. »Najti primernega kandidata za delo v kateri od kraljevih rezidenc je težje, kot si ljudje predstavljajo. Dobimo veliko prošenj, tudi zelo izkušenih in izobraženih ljudi, a se pozneje izkaže, da niso mentalno, psihično ali fizično pripravljeni na izzive, ki jih čakajo, zato mnogi hitro odpadejo. Ko naredimo ožji izbor, pa je pritisk, da najdemo pravega, še večji, saj je pomembno, da nam to uspe v prvo. Ne želimo uvajati ljudi in jih pripravljati na novo življenje, nato pa jih po nekaj mesecih znova menjati. Treba se je prepričati, da so oni pravi za nas in mi za njih,« je dejala Philippa Smith, direktorica agencije, ki kraljevim pomaga pri iskanju zaposlenih. Smithova dodaja, da so kriteriji najstrožji pri iskanju varušk, kar se ji zdi povsem razumljivo. »Vsi si želijo najboljše za svoje otroke, pri kraljevih pa se zahtevajo še posebne veščine in veliko znanja, saj se mora podmladek naučiti primernega vedenja in izražanja, običajno imajo tudi veliko dejavnosti, ki jih je treba uskladiti,« dodaja. Služba je tako zelo zahtevna, da na kolidžu v Bathu obstaja celo posebni tečaj, kjer izobražujejo bodoče kraljeve varuške. Ta tečaj je opravila Maria Teresa Turrion Borrallo, ki skrbi za otroke princa Williama in Kate, varuške, izobražene na prestižnem kolidžu, pa radi zaposlujejo tudi zvezdniki, med njimi Mick Jagger.
V Buckinghamski palači so marca iskali kuharja. FOTO: Guliver/getty Images
Ko se kandidati prijavijo na prosto delovno mesto v Buckinghamski ali kateri drugi palači, pa jim, presenetljivo, ni treba čakati dolgo na odgovor. Kot pojasnjuje Smithova, lahko traja le nekaj dni, da izberejo zaposlenega, a je teh nekaj dni precej napornih. »Potem ko oddajo spletni življenjepis in priporočila, jih običajno pokličemo na razgovor že naslednji dan oziroma v nekaj dneh, a takrat se vse skupaj šele začne. Primerne kandidate nato čaka precej razgovorov, preden se odločimo za pravega,« postopek pojasnjuje Philippa Smith, ni pa razkrila, ali tudi že iščejo varuško za malega Sussexa, ki se bo družini pridružil čez približno mesec dni.
