Trpinčenje ali ne? Uslužbenki poslali na detektor laži!

Fotografija: Uporaba alkotesta v delovnem razmerju je regulirana z zakonom o varnosti in zdravju pri delu, uporaba poligrafa pa ne. FOTO: Jure Eržen

Odpri galerijo

Uporaba alkotesta v delovnem razmerju je regulirana z zakonom o varnosti in zdravju pri delu, uporaba poligrafa pa ne. FOTO: Jure Eržen

Iva Ropac

21.02.2025 ob 05:00

Iva Ropac

21.02.2025 ob 05:00

Poslušajte

Čas branja: 4:37 min.

Da je delodajalec s tem, ko je dvema uslužbenkama odredil poligrafsko testiranje, nesorazmerno posegel v njune osebnostne pravice, tudi po mnenju vrhovnega sodišča ni nikakršnega dvoma. Vprašanje pa je, ali to predstavlja trpinčenje ter ali jima pripada odškodnina, in če, kolikšna. Delovno sodišče v Kopru zdaj o tem odloča že tretjič. Primer se je zgodil pred petimi leti, potem ko je eden od javnih zdravstvenih zavodov na Primorskem prejel anonimno pismo o nepravilnostih pri delu kadrovske službe z grožnjo javne objave, če nepravilnosti ne odpravi. Ker so pristojni želeli ugotoviti, kdo je od...

Celoten članek je na voljo le naročnikom.

Berite Slovenske novice že za 1,99€ mesečno.

NAROČITE

Obstoječi naročnik? PRIJAVITE SE

Več iz te teme:

odškodnina tožba delodajalec sodišče odpoved delovnega razmerja mobing detektor laži uslužbenki

Priporočamo

Bralec Gaj zgrožen zaradi albanščine v zdravstvenem domu: »Uradni jezik je slovenščina!« (FOTO)

Poglejte, kaj Robert Golob sporoča tistim, ki niso zadovoljni s plačo

Tako novopečeni voditelj Vunjak odgovarja na kritike Potrebuješeve oddaje (VIDEO)

Na dan prišle podrobnosti o smrti Diega Maradone: hudo je trpel