Predstavitvena informacija
Kar 25 % višja plača v zadnjih dveh letih
Tudi to se dogaja v Sloveniji. Pri podjetju HOFER so 1. januarja sodelavkam in sodelavcem spet povišali plače in tudi letos zabeležili enega najvišjih dvigov v zgodovini podjetja.
Odpri galerijo
HOFERjeva prodajalka oziroma prodajalec za 40 ur na teden prejme 1712 evrov bruto. FOTO: HOFER
Pri podjetju HOFER so 1. januarja svojim sodelavkam in sodelavcem spet povišali plače. Po lanskoletnem rekordnem dvigu plač – takrat so bili zaposleni v prodaji in logistiki deležni kar 18-% povišanja – so jim tudi letos precej povišali plače, v povprečju kar za 7 %. HOFERjeva prodajalka oziroma prodajalec za 40 ur na teden prejme 1712 evrov bruto, s čimer njihova plača slovensko minimalno plačo (letos znaša 1024,24 evra) presega za 67 %. V dveh letih se je tako plačilo HOFERjeve prodajalke oziroma prodajalca povišalo za kar 25 %.
Prodajalke in prodajalci za 40 ur na teden v najvišjem plačilnem razredu prejmejo 1712 evrov bruto, s čimer njihovo plačilo slovensko minimalno plačo presega za kar 67 %.
FOTO: HOFER
Minimalna plača 1024,24 evra, HOFERjeva pa kar 1284 evrov, in to za četrtino krajši delovnik
Zaposleni v prodaji za 30 ur dela na teden v najvišjem plačilnem razredu prejme plačilo 1284 evrov bruto, kar za 25,4 % presega slovensko minimalno plačo za 40 ur na teden. Tako za četrtino krajši delavnik prejme četrtino višje plačilo.FOTO: HOFER
Prodajalke in prodajalci za 40 ur na teden v najvišjem plačilnem razredu prejmejo 1712 evrov bruto, s čimer njihovo plačilo slovensko minimalno plačo presega za kar 67 %.
Polni regres 1700 evrov
Tudi letos bo HOFERjeve zaposlene junija razveselil regres v vrednosti 1700 evrov (za polni delovni čas), pripada pa jim tudi:
Tudi letos bo HOFERjeve zaposlene junija razveselil regres v vrednosti 1700 evrov (za polni delovni čas), pripada pa jim tudi:
- najvišje zakonsko določeno nadomestilo za prehrano (6,12 evra/dan),
- maksimalno neobdavčeno povračilo stroškov za prevoz na delo (0,18 evra/km),
- decembrsko izplačilo nagrade za poslovno uspešnost v znesku 240 evrov,
- dodatno HOFER zaposlenim vplačuje tudi v drugi steber pokojninskega zavarovanja.
Cilj je dolgoročno dvigniti ugled poklica
Tako dvigi plač kot uvedba zaposlitvenega modela »HOFER (po)polni delovni čas« so koraki podjetja HOFER, s katerimi želijo dvigniti ugled poklica prodajalke in prodajalca. Kako pomembna je trgovinska panoga, se je še posebej izkazalo v zadnjem letu, ko so bile prodajalke in prodajalci poleg preostalih poklicev kritičnih panog eni izmed junakov v prvih vrstah.
Tako dvigi plač kot uvedba zaposlitvenega modela »HOFER (po)polni delovni čas« so koraki podjetja HOFER, s katerimi želijo dvigniti ugled poklica prodajalke in prodajalca. Kako pomembna je trgovinska panoga, se je še posebej izkazalo v zadnjem letu, ko so bile prodajalke in prodajalci poleg preostalih poklicev kritičnih panog eni izmed junakov v prvih vrstah.
